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新华网评:激发大时期的大担负-中青在线

admin 2018年05月24日 19点

  “进一步激励广大干部新时代新担当新作为”系列网评之二

  担当志愿与担当本领都是选人用人尺度。担负意愿与担当本领如鸟之两翼,有的干部有意愿却没本领,有的干部有本领却没意愿,有的干部既没意愿又没本事,这样的干部都难以成为让党释怀、令国民满足的干部,只有意愿与本领井水不犯河水、相辅相成,才是党和人民的好干部。《意见》中提出“保持从对党虔诚的高度对待干部是否担当作为,重视从精神状况、风格状态考核政治素质”,将是否担当作为放在了测验对党是否忠诚的高度,担当意愿成为选人用人的重要标准之一。“坚持有为才有位,凸起实际实干实效”,把好干部标准落到实处,坚持事业为上、人事适宜用人标准,让干部有多大担当就有多大舞台。联合《意见》精力,但无奈提取到详细下单日期有卖家专门出卖外,每一名党员干部应牢记担当就是忠实,坚持时不我待、只争朝夕的进取意愿,修炼攻坚克难、勇破潮头的干事本领,做“政治过硬、本领高强”的新时期好干部。

  近日,中共中心办公厅印发《对于进一步激励宽大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),吹响了广大干部克意进取、干事创业的集结号。《意见》赫然树立了重实干重实绩的用人导向,为进一步激励广大干部冲锋在前、勇挑重任、竞相出彩,营造想干事、能干事、干成事的浓重气氛,凝集构成翻新创业的强盛协力拥有重要意义。

  大时代要有大担当。从五四青年的呐喊、南湖红船的畅想,到天安门上的宣布、改造开放的号角,再到十九大的新启航,当新时代的曙光覆盖大地,当历史的接力棒交到我们手中,咱们要对这个国度负责。广大干部应追随时代步调,扛起新时代赋予的历史义务,不忘初心、牢记使命,汇聚起实现中国梦的澎湃之力,勇立时代潮头,将关闭吉大路、迎宾路、银桦路、翠微路一条

  徐敏

  工作显绩与工作隐绩都是考核评价内容。看得见、摸得着,能用数据跟实体佐证的是“显绩”,临时后果不显明、却为后人打基本存在深远价值的是“隐绩”,良多干部贪图一时之显绩,疏忽久远之隐绩。让考核指挥棒更加精准有力,迷信公道设置考核评价内容是要害。所谓“功成不用在我”,引导干部要既做“显绩”又做“隐绩”,要不问前途、埋头苦干、接力奋进、久久为功。此次《看法》中提出“构建完全的干部考核工作轨制系统”“体现差别化请求”等内容,阐明干部考核指标设置将更加合理,政绩考核方法方式的科学性将进一步加强。“显绩”和“隐绩”都是成就,对力戒情势主义、领导干部坚固建立准确政绩观,充足施展干部考察评估的鼓励鞭策作用具备主要意思。

  正向激励与兜底机制都是良好生态保障。政治生态的山净水秀离不开干事创业环境的风清气正,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,须要正向激励机制与兜底保障机制同时发力。《意见》中提到“树立健全容错纠错机制”“坚持有错必纠、有过必改”“严正查处诬陷搭救行动”,为敢于担当者“兜住底”“纠偏差”,这些兜底保障机制与正向激励机制造成闭环,既能正向激发干部立异创业的热忱,又能让敢闯敢试、锐意进取的干部有更多底气,为干部心无旁骛地干事创业打消后顾之忧,营造“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”的良好风尚和山清水秀、风清气正的政治生态。

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